机关事业单位年休假工资标准为日工资300%

中国人事部网站今天全文公布了《机关事业单位工作人员休假年休假实施办法》。《办法》规定，机关、事业单位应该根据工作人员应休未休的年休假天数，对其缴纳年休假工资报酬。年休假工资报酬的缴纳标准是：每应休并未毕1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%缴纳，其中包括工作人员长时间工作期间的工资收入。

　　《机关事业单位工作人员休假年休假实施办法》于2008年2月15日起实施。《办法》规定，工作人员工作年限剩1年、剩10年、剩20年后，从下月起享用适当的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不算入年休假的假期。

　　《办法》规定，机关、事业单位因工作必须不决定工作人员休年休假，应该征询工作人员本人的意见。机关、事业单位应该根据工作人员应休未休的年休假天数，对其缴纳年休假工资报酬。年休假工资报酬的缴纳标准是：每应休并未毕1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%缴纳，其中包括工作人员长时间工作期间的工资收入。　　《办法》规定， 工作人员年休假工资报酬中，除长时间工作期间工资收入外，其余部分应该由所在单位在下一年第一季度重复使用缴纳，所须要经费按现行经费渠道解决问题。

实施工资统发的单位，应该划入工资统发。　　《办法》同时规定，工作人员应休年休假当年日工资收入的计算出来办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终重复使用奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。

其中，国家规定的津贴补贴不不含根据住房、用车等制度改革向工作人员必要派发的货币补贴。

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